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金海新能源员工应聘流程包罗[bāo luó]:招聘信息宣布[xuān bù][gōng bù]、简历筛选、职员[zhí yuán]面试、职员[zhí yuán]任命[rèn mìng]、职员[zhí yuán]入职等要害[yào hài]环节,相关内容如下:

1、招聘信息的宣布[xuān bù][gōng bù]:公司人力资源部通过统一治理[zhì lǐ]的招聘渠道宣布[xuān bù][gōng bù]职员[zhí yuán]需求信息。

2、简历筛选:人力资源部依据所招聘岗位的岗位说明书,举行[jǔ háng]简历起源[qǐ yuán][pī tóu][kāi duān]筛选,并将初选及格[jí gé]者推荐至各用人部门。

3、职员[zhí yuán]面试:公司人力资源部向通过筛选的职员[zhí yuán]宣布[xuān bù][gōng bù]初试通知。并认真[rèn zhēn][mài lì]初试的组织实验[shí yàn][shí háng]。相关用人部门认真[rèn zhēn][mài lì]人同时加入[jiā rù][dào chǎng]初试,并填写初试意见。

4、复试:人力资源部凭证[píng zhèng][píng jù]初试意见,组织相关系统认真[rèn zhēn][mài lì]人加入[jiā rù][dào chǎng]复试,并由系统认真[rèn zhēn][mài lì]人填写复试意见。

5、审批:人力资源部凭证[píng zhèng][píng jù]公司分层授权治理[zhì lǐ]相关划定[huá dìng]确定职员[zhí yuán]任命[rèn mìng]审批详细[xiáng xì]流程。

6、任命[rèn mìng]:人力资源部认真[rèn zhēn][mài lì]任命[rèn mìng]通知书的发送,督促候选人发送任命[rèn mìng]回执,并确定详细[xiáng xì]入职日期。

7、入职:入职员工在划定[huá dìng]时间准备所需资料至公司人力资源部报到,治理[zhì lǐ][guǎn lǐ]入职手续。

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